Human Resource Information System
Meningkatkan Efisiensi Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Dalam era digital yang semakin berkembang pesat, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) tidak lagi bisa dilakukan secara manual. Perusahaan membutuhkan solusi yang lebih efisien, cepat, dan akurat untuk mengelola berbagai aspek SDM. Di sinilah Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) dari Biantara hadir sebagai jawaban atas kebutuhan tersebut.
Apa itu HRIS?
HRIS, atau Human Resource Information System, adalah sebuah sistem yang dirancang untuk membantu departemen SDM dalam mengelola data dan informasi yang terkait dengan karyawan. HRIS menggabungkan berbagai fungsi seperti entri data, manajemen penggajian, penjadwalan, manajemen kehadiran, hingga penilaian kinerja dalam satu platform yang terintegrasi.
Fitur Utama HRIS Biantara
1. Database Enkripsi
Data karyawan adalah informasi yang sangat sensitif. HRIS Biantara menggunakan teknologi enkripsi terbaru untuk memastikan bahwa seluruh data karyawan disimpan dengan aman dan hanya dapat diakses oleh pihak yang berwenang.
2. Akses Mobile
Kami memahami bahwa mobilitas adalah kunci dalam dunia kerja saat ini. HRIS Biantara dirancang untuk dapat diakses melalui perangkat mobile, sehingga memudahkan karyawan dan manajemen untuk melakukan tugas-tugas HR di mana saja dan kapan saja.
3. Notifikasi Email dan Pengingat
Untuk memastikan tidak ada tugas yang terlewat, HRIS Biantara dilengkapi dengan fitur notifikasi email dan pengingat otomatis. Fitur ini membantu karyawan dan manajemen dalam memantau berbagai aktivitas HR yang perlu ditindaklanjuti.
4. Employee Self-Service (ESS)
ESS memungkinkan karyawan untuk mengakses dan mengelola informasi pribadi mereka sendiri, seperti permohonan cuti, klaim penggantian, dan pembaruan data pribadi. Hal ini tidak hanya menghemat waktu bagi departemen SDM, tetapi juga meningkatkan keterlibatan karyawan.
5. Modul Penggajian dan Manajemen Kehadiran
Modul ini membantu perusahaan dalam menghitung penggajian secara otomatis berdasarkan kehadiran, lembur, dan tunjangan lainnya. Sistem ini dirancang untuk mengurangi kesalahan manual dan meningkatkan akurasi perhitungan penggajian.
6. Rekrutmen Online dan Penilaian Kinerja
HRIS Biantara juga dilengkapi dengan fitur rekrutmen online yang memungkinkan perusahaan untuk mengelola proses perekrutan secara lebih efisien. Selain itu, penilaian kinerja karyawan dapat dilakukan secara digital melalui modul appraisal yang disediakan.
Mengapa Memilih HRIS dari Biantara?
Biantara telah berpengalaman dalam mengembangkan solusi IT yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis di Indonesia. HRIS yang kami tawarkan tidak hanya dirancang untuk memenuhi kebutuhan dasar pengelolaan SDM, tetapi juga untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi dalam operasional sehari-hari.
Dengan HRIS dari Biantara, perusahaan Anda akan mampu mengelola sumber daya manusia secara lebih efektif, yang pada akhirnya akan berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan bisnis secara keseluruhan.